我一个朋友从甲厂跳到乙厂刚好十天(和乙厂还未签订任何合同，工资也是口头说好的3500元），和甲厂的劳动合同已解除，但保险还未解除。现在在乙厂里手被机器压了（乙厂正在全力医治)，右手处大指母的其他4个指头都要切出，这种情况算不算工伤，该怎么要求赔偿，和甲厂还有赔偿关系吗？
其它综合
2012-05-08 20:36:42
共有8位律师解答
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你好，属于工伤，你和乙厂已经建立了事实劳动关系了，应该由乙厂承担赔偿责任。也可来电咨询本律师。
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属于工伤，但与甲厂无关，应由乙厂来赔偿。这种情况应构成六级工伤伤残，伤者如果20多岁，应赔38万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 -
和乙厂已经建立了事实劳动关系，应当是工伤
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
