应付职工薪酬福利费包括哪些，应付职工薪酬包含哪些内容？以及福利费使用范围有哪些？
劳动纠纷
2020-10-09 10:44:35
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
（一）职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；
（二）职工生活困难补助；
（三）职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；
（四）按照国家规定开支的其他职工福利支出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
