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恶意拖欠农民工工资，我从2020年2月22号开始上班，做到9月10号离职。中途没有发过工资，都是预支。到现在还没有给我结清工资。还差着10070元。开始说好的一个月可以有2天休息。到结工资时候这些也没有，扣我18天请假工资。

劳动纠纷

2020-10-09 08:31:24

可以到法院起诉要求支付工资。
您好，可以到劳动监察委员会进行投诉，投诉处理不了的话可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工不辞而别扣工资吗

6自从月份到公司以来，我已经五个月没有和我签订合同了，也没有

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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我在公司工作了两年零一个月，从来没有签过合同，每个月只发30

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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工地工资三天一结，8.13号结工资的时候，我多报了两个人，我

如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老

我和上司工作了大约半年，刚开始工作的时间越来越准时，就开始拖

不准时发工资的处理办法： 1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择协商

老板一直拖欠一个月的工资不发，还压了15天的工资，我如果提出

你好欢迎你咨询！你需要提前通知你的用人单位，如果你签订有劳动合同，你需提前一个月通知，如果在试用期内

被开除了，他一直不给我发工资，7月13号被开除了，工资按正常

你好，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。

矿工和请假是不是可上个月的工资啊，每个月15号发工资，到现在

工资是劳动者提供劳动所应获得的劳动报酬，也是劳动者赖以维持生活之必须。现实生活中，公司为规范员工的考

已经离职，15号发放工资，到今天无故拖欠8天，没有原因

可以向劳动监察机关投诉要求解决。

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷

针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳

不拖欠农民工工资的承诺书

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