你好！ 我有个问提想问问！ 我在公司上了6个多月的班，现在公司以经济困难为理由解雇我，他也没有提前一个月和我说明。在公司我做的很好的，并没发生什么不好的事，现在马上要过年了工作也比较难找，我要求多做一月他没答应，所以我想问问公司这样做对吗？我不做了是否可以要求公司多付一月工资呢？我有那些合法的权益可以享受呢？因为当时工作的时候没签劳动合同，所以才请教你，我该怎么办！！ 谢谢！！！
民事相关
2004-12-28 19:19:05
共有1位律师解答
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应当提前三十天通知并给予一定的补偿。
要让公司出一个正式的解聘通知，你可以此做证据提起仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
