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事业单位工资评定是以职称取得时间为准,还是以聘任时间为准?
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2020-10-12 02:15:12
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事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
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2020.10.08 12:13:57 解答
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1、职称工资是指的技术职称工资,你到新单位,单位应当为你提供工作岗位,不能因为没有工作岗位而降低你的工资。2、教师属于事业编制人员,对于人事争议,可以申请人事争议
仲裁
。3、如因自身意愿调动工作,最好和单位协商,不要和单位发生冲突。如因单位原因调整工作,单位降低工资,可以向其主管部门反映。4、如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,可以到教育局投诉。也可以到人事部门申请人事争议,按照《
人事争议处理规定
》处理。5、如果属于聘任制教师,与学校之间为劳动
合同
关系,与学校发生
劳动争议
,可以依法申请
劳动仲裁
。
找法网咨询顾问
2020.10.09 20:42:59 解答
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
平台特邀律师
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2020.10.12 02:15:12 解答
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