你好，在公司干了1年3个月，合同是3年，就因腿烫伤请假请的。我回去又上了一个多月的班，今天无故把我辞退了，应怎么赔偿我。
合同纠纷
2020-10-14 13:08:27
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如果伤情痊愈后并不影响原来工作，对方无故辞退不合法。你可要求继续履行原劳动合同，必要时可申请劳动仲裁。
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1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔偿金一般没有问题。这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准，不到12个月的，按照实际平均。
2、即使有理由的解除合同，也必须提前1个月通知，或者多给1个月工资。
3、没签劳动合同的，是在第2个月至第12个月给双倍，不是全部双倍。
4.累计工作满一年后，没有安排休带薪年休假，要按天数，给三倍工资。
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