法律问答

你好在一家公司工作了18年的人突然生病，被公司老板解雇。我该如何补偿？非常感谢。

2022-08-08 16:13:59

1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
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被公司辞退怎么赔偿？

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好！我在一家公司工作了14年，签了两次三年的合同。现在公司

如公司是违法辞退你，你可要求经济补偿金的双倍，如果是协商的则应按一年一个月工资支付经济补偿

你好！我在公司做了16年，现在才公司裁员，公司需要怎么补偿？

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

在公司干了半年，突然被公司辞退！应怎样赔偿！

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

因为生病，公司不得不解雇员工。怎么补偿？

你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。

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