您好，我找工作的时候签了劳动合同，但是他的实际工作内容与入职前的描述不符，合同里说干不满15天要收取六千违约金，我了解过收违约金是不合法的，已经跑路了，但是公司那边威胁我说，如果不去他们分公司继续干的话，法务部明天就会上我家来收取这个违约金
劳动纠纷
2020-10-09 09:34:12
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收你违约金你可以告他们
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您好，若用人单位存在欺诈，可解除劳动关系。除服务期和竞业限制可以约定违约金外，劳动合同中约定其他违约金无效。
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我找工作的时候签了劳动合同，但是他的实际工作内容与入职前的描述不符，我了解过收违约金是不合法的
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我找工作的时候签了劳动合同，但是他的实际工作内容与入职前的描述不符，我了解过收违约金是不合法的
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