产假提前80天上班，生育津贴员工能领吗？津贴已到公司账上，中间休假的那一个月，公司正常发了工资。
民事相关
2023-01-17 09:49:48
共有2位律师解答
-
你好，你可以找当地的医保中心咨询。
-
1.产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班 ，休产假是法律赋予的权利。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。
2.因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
