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去干活的时候说一个月保底8000,现在干一个多月辞职呢,老板又说干不满三个月之前开的保底要扣掉
合同纠纷
2020-10-01 19:30:20
共有1位律师解答
用人单位可以解除劳动
合同
的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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