法律咨询
在公司工作一年了,签了劳动
合同
没有盖章 也没有给我一份 怎么办
劳动纠纷
2020-10-01 11:53:58
共有1位律师解答
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司签订劳动合同没有盖章怎么办
劳动合同纠纷
23442
到公司一年多,没有签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
劳动合同签订时间
民法典
797
我在这边上班一年多了,公司没有给我签劳动合同,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
起诉借条的程序
借条资讯
没有签劳动合同怎么办
可以获得双倍工资,但不能超过11个月,注意1年的时效。可以要求购买相应的社保,可以获得一年一个月的工
人咨询过
继续咨询
国家电网公司劳动合同
财会
324
没有签劳动合同怎么办
可以申请劳动仲裁,或者向劳动保障部门投诉
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同怎么办
你可申请劳动仲裁,要回十年的保险,主张双倍工资已过时效,但可提出加班工资及相应的补偿.
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同怎么办
证明劳动关系的存在,然后提起仲裁解决
人咨询过
继续咨询
单位旷工扣了500工资合理吗,法律的规定是什么
单位旷工扣工资的处理方式需结合实际情况,一般应仅扣除当日工资。如单位违规扣除,员工可向劳动监察部门投
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在公司做错事被罚款1000元合法吗?
可提行政复议或行政诉讼
请问单位上三休七,这种轮班制度还能休带薪年休假吗
轮班制不影响带薪年休假。员工可提前与单位协商休假时间,确保工作交接无误。如遇单位拒绝,可保留证据向劳
你签了合同。三天不想工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
你好咨询公司合同纠纷
在处理合同纠纷时,需避免以下常见法律误区:一是忽视合同条款,仅凭口头约定或习惯做法处理;二是拖延处理
因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假,假期到了我要回去上班
可以先尝试与公司沟通,了解具体原因。如沟通无果,可直接前往上班,若公司阻拦,则收集证据申请劳动仲裁,
公司在过年的时候给我发了带薪年假,后来三月份说我在他那个公司
公司从您的底薪中扣掉了四天年假的薪资,这一行为是否合理需要具体分析。首先,如果公司在您入职时未明确告
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权