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我在中山一个工厂上班工厂披迫我们强制调岗，并且强迫劳动者接受超出能力范围的工作只拿中山底工资1710元没有任何补助或其它让劳动者要么拿底薪要么强迫自动辞职。并且到10月1号止己实施了2个月，有工资单为例证。请各位律师帮忙解救 … …☕

合同纠纷

2020-10-05 11:28:45

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
您好，建议保存好自己是用人单位员工的相关证据，及时委托律师代理维权。
您好，可以通过劳动仲裁
如果是强制调岗或者少发工资，可以主张被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金
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