你好，我想咨询一下，我在一家公司分期买了一辆四米二货车，然后经过他们介绍去屈臣氏仓库拉货，说要压一个月工资，我没说什么，然而我拉了两个月一分钱工资没有发给我，期间所有花费都是自己承担，因为车多货少有时候没货拉，我两个月也才拉了六趟，因此我没有做了，直接跟仓库和公司那边说了，他们也没说什么，但是现在我离子也有一个多月了现在工资还是一分钱没给我，开始问仓库，仓库说找公司，他说仓库是直接把钱结给叫我过来的公司的，然后我就找公司，公司说叫我找调度，我找调度，调度又说没在那里干了，我跟公司反应公司说月底会结给我，现在月底了工资还是没结，我问他们他们说因为我离职了要一百多天后才能结工资。我现在不知道怎么搞，我是否可以申请劳动仲裁，是告公司还是仓库？
其它综合
2020-10-15 01:39:15
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您好，您可以向劳动监察部门投诉。请问雇佣您拉货的是哪一方？
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关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
