公司提成没有合同，但默认都有，却一直以预支的方式的一年给一点，总拖着不给可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁费用多少？
其它综合
2018-03-22 11:44:42
共有7位律师解答
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你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。追问：有劳动合同，只是里面没有明确项目提成奖励。提成这个只有口头，现在只发了一部分另一半拖着不给。起诉或仲裁没有关于提成的明确纸质协议，还有其他什么可以作为证据？
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需要证据证明您的提成约定，必要时建议您委托律师收集相关证据，以维护您的合法权益。劳动仲裁一般不收费。
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需要证据证明您的提成约定，必要时建议您委托律师收集相关证据，以维护您的合法权益。
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