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你好吗我以为犯了一个原则性的错误但没有给公司带来损失公司现在要撤退我的我应该接受吗

合同纠纷

2023-01-17 14:58:16

公司劝退员工属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公司过失性辞退，不需要赔偿。
公司违法解除需要支付赔偿金。
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