与公司签订有劳动合同，因为工作的失职，给公司带来了一定程度的经济损失，现在公司发出文件通知，开除我并且处罚2000元罚款。而我正常工资有2500元/月左右，到发工资那天，却没有发工资给我。请问我可以用什么办法。虽然与公司签订了劳动合同，但是该公司以正在逐个办理社保卡为理由，推延了一年3个月才给我办理下来社保卡，而且社保卡办理下来以后到现在7个月了，并没有为我缴纳社保。请问我又可以怎么做呢？
合同纠纷
2011-09-21 11:59:27
共有1位律师解答
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可以要求单位补缴社保，解除劳动合同关键看你们之前劳动合同上是否有失职解除的规定，单位是否将此作为公司制度并公示给员工，否则可以要求支付经济补偿，补发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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