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餐饮店国庆节 不放假也没三倍工资是正常的吗 ,店长说能找到餐饮店国庆节有三倍工资的文件 可以三倍工资
合同纠纷
2020-09-30 23:28:51
共有1位律师解答
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”
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