请问员工在公司上班负伤手指掌骨骨折，在两个多月期间还没评定为工伤情况下，公司就诱逼员工签订解除劳动关系协议书，解除劳动关系，这是否违法？是否要支付双倍经济补偿？
劳动纠纷
2020-09-29 09:14:54
共有10位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
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签了这个解除劳动合同协议书将协议书履行了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
