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您好,问下,公司签的一年劳动
合同
到期了(今年一月份到期),但公司也未续签合同继续用工,并且今年9月份公司对我进行了劝退,这个该怎么补偿?我应该走什么样的流程才能获取到补偿?
劳动纠纷
2020-09-28 15:23:39
共有8位律师解答
合同到期不续签你继续工作的话,可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额,至于能否要求经济补偿金就要看你的辞职理由是什么了?
主张双倍工资及双倍补偿金;去仲裁
可以走劳动监察,不行就劳动仲裁
可以通过劳动仲裁主张赔偿
你好,你这边可以去劳动仲裁,维护自己的合法权益
你好 协商不成的 可以提起劳动仲裁 要求赔偿
你好,劳动合同到期后,单位不愿继续用工,需支付经济补偿金,你可以向当地劳动部门申请仲裁。
按照我国劳动合同法的规定,单位做法的违规的。
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