法律咨询
单位十年没给我交社保,能得到补偿
合同纠纷
2020-09-28 17:51:21
共有8位律师解答
根据劳动合同法:第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
如果在劳动关系存续期间单位未给您缴纳社保的,您向社保局投诉举报,要求单位补缴社保
可以向劳动监察投诉要求补缴社保。
您好,可以要求单位进行补缴
您好,可以要求公司支付赔偿。
你们有劳动合同吗。是什么单位
你好,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉也可以提起劳动仲裁
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