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本人任職一外資公司，於1998年入職時公司沒有要求簽訂勞動合同，(該情形有數百人)，現2004年12月08日公司通知要求每個員工補簽一份一年期臨時合同，不簽當作自動離職處理，而不作任何補賞。

公司企业

2004-12-10 20:09:24

公司未违反劳动法，你不签合同就是你炒老板鱿鱼了，拿什么补偿金？
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李长春合伙人律师

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