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员工试用期无故辞退、应该给多少赔偿金

合同纠纷

2023-01-17 19:14:14

试用期无故辞退员工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
试用期辞退无赔偿金，但要看你试用期长短是否合法
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