法律咨询
试用期已缴纳五险一金,但未转正,在试用期内辞职,还算应届生吗?
合同纠纷
2020-10-01 11:14:46
共有4位律师解答
你好,你可以咨询当地社保局,看公司是否给你交了社保,如果已经交了,要退还比较难,如果公司还没交,那就可以要公司退还。
试用期辞职工资规定:
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
第二,在公司常规发薪之日再发放给你
试用期是用人单位和劳动者建立
劳动关系
后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动
合同
期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月。
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金的缴纳标准
41528
然后7月入职签了劳务合同,规定试用期六个月,在试用期内辞职,
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公
人咨询过
继续咨询
试用期内辞职申请书
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
试用期已缴纳五险一金,但未转正,试用期内辞职,还是应届毕业生
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
人咨询过
继续咨询
试用期期间辞职申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金比例怎么算
01:32
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
19年毕业后,公司在试用期内缴纳了五险一金。试用期内辞职还是
试用期间有五险一金。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书模板
财会
324
毕业后与单位签订劳动合同,规定三个月的试用期,试用期结束后购
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
试用期一个月,试用期过后缴纳五险一金,说好一个月后缴纳五险一
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用
人咨询过
继续咨询
请问实习生缴纳五险一金吗?
您好,这个得看工作单位的情况了,有的给交,有的不给交
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1540
三个月试用期,试用期后缴纳五险一金,但是试用期后没有给员工缴
你好,如果有竞业禁止可以的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
三个月试用期,试用期后缴纳五险一金,但是试用期后没有给员工缴
你好,协商不了起诉解决。
人咨询过
继续咨询
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
您好想问一个合同的问题
在合同订立过程中,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应具体确定,并表明经受要约人承诺即受该意思
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
我不想卖掉它。我已经说过了,还是不愿意给他500元。如果他没
没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
560
预订照片已经全额支付了。我现在不想拍照
您好,可以起诉要求返还
我报名参加了自学考试。我想让他退费,好吗?
以合同约定为依据
我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据
公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权