法律咨询
您好律师。我们工厂是这么个情况,我们工厂周六日加班,我手因在工厂做事自己拧伤了,所以请假未得到批准,如果工厂辞退我未给薪资怎么办?因我是刚刚进厂签订了新员工
合同
,且劳动合同写着如果因未满三个月而辞退的情况下,克扣工资要扣百分之三十以上,且要以书面形式辞职上交管理员需提前7天,这样的合同能生效吗?
劳动纠纷
2020-09-27 21:36:56
共有4位律师解答
您好,合同违反法律规定的无效。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
你好,这样的合同不具有法律效应
您好,克扣工资的不合法,其他的是有效的。
你好 这种情况你可以申报工伤 不仅不能克扣你的工资 还应该赔偿你休息期间的正常工资 。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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