我5月22号出去打工，一个月1200然后他们哪里是25号发工资的。我8月13号辞职。9月25号他们不把压15天的工资发给我，还要等10月25号才发给我请问这样符合条件吗
婚姻家庭
2020-09-26 17:15:53
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可以的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。 -
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
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我5月22号出去打工，我8月13号辞职。9月25号他们不把压15天的工资发给我，请问这样符合条件吗
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