法律咨询
工资一点一点的给算不算拖欠工资 我应该怎么办
劳动纠纷
2023-01-18 01:11:43
共有2位律师解答
你好,有
证据
的话可以直接提起
仲裁
,要求对方就拖欠工资承担责任。
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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