律师你好，1.在2001年底公司派我去丹麦进行技术培训一周。回来之后一直干技术工作。在2003年5月（非典时期），和公司签订一份协议。内容是2001年去丹麦培训花费2万整，必须工作满5年，如果不满五年离职，需交纳违约金4万元整。协议注明日期2001.12.28。签订之后，在2003年老板将工资下降。我们没有签订劳动协议。2.在2004年工作期间，涉及国家规定的法定节假日，老板没有给加班费。
公司企业
2004-12-10 20:40:16
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协议书应当为有效的，加班费应当在单位拖欠之日起60日内申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
