在职期间请假半天去新单位面试，合法吗？没有提前三十天离职，最后工资老板不给，合法吗？工作两年没有签订合同
合同纠纷
2020-09-23 17:33:18
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好， 这个一般可以沟通解决。
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给付工资是用人单位的法定义务，用人单位应当按照约定给付工资；用人单位与劳动者签订劳动合同也是法定义务，若在入职一个月后仍不予劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，如果超过一年未签订书面劳动合同的，视为双方已经签订无固定期限的劳动合同，但鉴于您的情况已经工作了两年，可能已经超过劳动仲裁的时效，需要进一步明确时间等具体情况才可确定；如果需要进一步咨询，欢迎留言追问或者一对一咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
