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西藏阿里地区多少岁退休

劳动纠纷
2020-09-24 12:02:30
共有4位律师解答
  • 你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
  • 目前,我国男职工的退休年龄是60岁,女职工的退休年龄是55岁
  • 1、干部  党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的,都能够退休。  (一)男年满六十岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;  (二)男年满五十岁,女年满四十五岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作本领的;  (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作本领的。  2、工人  全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的,应该退休。  (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。  (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领。
  • 退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁
      退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
      《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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