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您好!我当初进厂是跟中介签合同,现在解除劳动合同,中介以不满半年为由,扣出我800块钱工资,请问他们的做法是不是违法的?

劳动纠纷
2020-09-24 04:55:11
共有4位律师解答
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  •   劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
    在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
  • 《劳动法》第50条规定:

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    劳动合同法》第37条规定:

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:

    1. 在试用期内应提前三日通知单位;

    2. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3. 未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;

    4. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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