合同签的发工资的是同一个公司，但是交社保的是另一个公司，公司其他员工是签的交社保的那个公司，是否可以申请3倍赔偿？
合同纠纷
2020-09-21 21:52:11
共有2位律师解答
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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你所咨询的这个问题，在实践中确实存在的，有的劳动者，签劳动合同是一个单位，交社保的是另外一个单位，但是你所讲的要求支付3倍赔偿，这个是没有的。劳动合同法上所讲到的支付双倍工资，针对的是没有签订书面劳动合同，但是你所咨询的这种情况，书面劳动合同是签订过的。追问：你好律师。公司国庆中秋要求上班并发布通知10.1-10.3号正常上班但是不按标准给加班工资，也不安排补休，请假还要扣钱？该怎么做？解答：从你陈述的情况来看，你们这家公司太不规范了，国庆加班是需要支付三倍工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
