在公司工作五年，今年因为疫情公司一直没有开工，碰巧我这边怀孕了。现在怀孕30周，公司要求我去上班但是不给工资，用每个月挣得提成给我交社保，生育后要求我每个月给公司钱公司帮我缴纳社保，这个合理吗？
合同纠纷
2020-09-23 23:12:20
共有4位律师解答
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单位不交社保违反劳动法律和社会保险法，是不合理的。
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公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
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