法律咨询
我们是一家大医院的聘用制护士，已经工作满十年了。我们认为医院有违反《劳动法》的地方，但不明白具体法律规定。
经济相关
2004-12-07 12:21:51
共有1位律师解答
请联系我
我是芜湖的律师
我会为你免费详细的解答
联系号码为13966013352
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业养老保险缴费标准
15283
我想请问：1、我能否坚持要求以每月的实发工资1500元的标准
1、企业应该以1500元的工资标准进行补偿，因此企业的说法是完全错误的。同时企业在向社保局办理你的社
人咨询过
继续咨询
胡钦律师
广西荣楷律师事务所
违约金和利息能否同时主张
01:19
2345
10%税率范围
13585
医疗事故二级伤残赔多少
医疗事故赔偿
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣人员比例是多少
01:40
2345
春节的加班工资怎么算
加班工资
1：30%该不该扣下，该不该人离开公司三个月后拿2：团体保该
1、根据《工资支付规定》的有关规定，用人单位不得无故扣压或克扣劳动者的工资，因此公司的做法没有法律上
人咨询过
继续咨询
1：30%该不该扣下，该不该人离开公司三个月后拿2：团体保该
我国《劳动法》规定，工资应当按月足额发放。因此你公司扣保证金的行为是违法的，你们可以向劳动监察大队举
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1925
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1370
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1045
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
980
加载中
