法律咨询
上班差8天满3个月，公司没有签到劳动
合同
，现在公司要求签劳动合同，但是合同不合理，因为没有签不合理的合同，被公司开除这种该怎么办
劳动纠纷
2020-09-18 16:11:01
共有1位律师解答
未签劳动合同，公司无故开除的可以申请
劳动仲裁
，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
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