在公司工作十二年，去年达到退休年龄后继续在公司工作，没和公司签定任务劳务合同，现在公司可以随时辞退我而不需要支付任何补偿金吗？辞退我时可以要求公司马上结清我的所有收入吗？
合同纠纷
2023-01-18 18:30:35
共有3位律师解答
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你好，可以要求支付补偿金的，也可要求在离职时结清所有的收入
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法律分析：
一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。
二、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果用人单位违法辞退员工的，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。定等的案件，按实际开支收费。 -
您好，可以要求马上结清工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
