劳动纠纷
2020-09-18 10:21:21
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你好，工伤赔偿是要单独申请的，不能放在离职赔偿里面一起，这是两码事。工厂辞退你如果没有正当理由的话可能构成违法辞退，可以要求经济赔偿，赔偿的数额根据你的工作年限确定。工伤赔偿的话，请问申请工伤鉴定了吗？受伤到了什么程度呢？是否算是工伤、要赔偿多少钱，需要结合你的病历资料进行工伤鉴定后，以工伤鉴定报告为依据索要赔偿的，律师没有资质在这里直接下定论。至于能赔偿多少钱，同时还要结合你的误工费、护理费、营养费等等。你可以把你的病历资料提供给我，我委托合作的鉴定机构帮你进行工伤鉴定，然后明确公司给你的赔偿额，并帮你发律师函要求公司赔偿。如果公司不配合，我帮你提起劳动仲裁或者劳动诉讼，我是专业处理劳动工伤的律师，欢迎进我主页与我沟通与我详谈。
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你好，建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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可以要求公司补偿，现在到什么阶段了
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