用人单位未提前30天通知解除劳动合同是否需要认额外补偿
劳动纠纷
2023-01-18 20:21:56
共有3位律师解答
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6您好，您是可以要求单位给您额外补偿一个月的工资
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需要支付一个月代通知金作为补偿。
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被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
