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你好，我以前在奶茶店上班，然后老板突然不干了，压了一个半月工资，也没有签劳动合同，我可以报警吗？

劳动纠纷

2020-09-17 11:54:36

您好，您知道对方的身份信息吗
您好，您可以向劳动委员会申请劳动仲裁
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
你好，这种情况建议去劳动仲裁。
您好，虽然没有签订书面劳动合同，但可以通过以下证明你们之间存在劳动事实，从而建立劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。若能够证明你们之间存在事实上的劳动关系，用人单位有义务支付拖欠的工资，您可以通过以上途径追讨工资：1、用人单位协商;2、可向劳动行政部门投诉;3、可以依法向当地人民法院申请支付令;4、可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。虽然有多种渠道维权，但建议您先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。希望以上回答可以帮到您。
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建议签订书面协议明确相关事项

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如果协商不成，建议诉讼

如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？

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