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辞退协议书甲方：乙方：身份证号码：公司因发展需要，基于工作期间的表现，认为你跟现岗位不匹配，因公司现阶段没有其他合适岗位安排，现决定与你解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同，达成协议如下： 1、乙方应于本协议签订之日起1日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的物品，并按甲方要求妥善办理工作移交手续。 2、甲方支付给您1个月的工资为经济补偿，共计2500元(贰仟伍佰元整)。社保补助生个月，共计1092元(壹仟零玖拾贰元整)。 3、本协议书一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 4、本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方：甲方：年月日年月日请问这份协议我签了，还可以去劳动监察部门投诉吗？他们突然口头让我离职，没有给我缴纳社保，劳动合同也是给的空白，我填好后他们就拿走了，也没有给我一份。现在让我签这份协议，我觉得他们对我的补偿是不对的，我上班时间共十个月。我签了协议去劳动监察部门投诉有用吗？会不会对我有影响，或者签辞职申请书更好？

劳动纠纷

2020-09-22 18:39:38

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律师解答共有3条

按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。
《劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动纠纷律师团队

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2020.09.18 10:53:14 解答

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

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2020.09.20 10:53:58 解答

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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2020.09.22 18:39:38 解答

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