劳务纠纷，未签订合同，未缴纳社保
合同纠纷
2020-09-16 16:01:04
共有5位律师解答
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你好！可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金和双倍工资，具体算法可来电详询
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你好，建议签订合同，根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析，如果对方真实存在违约情形，可以主张违约金，及时请律师介入。
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您好，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未缴纳社保的，，劳动者可以单方的解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。希望以上回答能够帮到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
