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在工厂干了十几年，因为自己工作疏忽，其中也有很多其他因素，导致损失近百万，公司要求开除是合理的吗？

合同纠纷

2020-09-21 15:21:39

依据公司规章制度因故意重大过失造成公司经济损失的情形是否符合开除条件
这个是合理的
您好，现在公司是打算怎么处理你的事情。
你好，给公司带来严重损失的可以解除劳动合同。具体要看情况。
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