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哺乳期被辞退,入职14个月最多可补偿多少个月工资
合同纠纷
2020-09-16 11:13:03
共有6位律师解答
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。可以电询
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您好,违法解除劳动合同,应该赔偿3个月
哺乳期内如无法定事由公司不得单方面解除劳动合同,可以主张公司继续履行合同,比拿赔偿对您来说更合适
直至哺乳期结束的工资以及一个半月的工资的补偿
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