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在上班期间足部骨折，算工伤吗？误工费怎么给啊

劳动纠纷

2020-09-16 15:39:52

工作时间因为工作原因导致的事故伤害，一般能认定工伤。认定工伤的情况下，病休的可享受停工留薪期待遇，停工期间单位按劳动者原待遇支付工资，具体标准是本人停工前12个月的平均工资为基数计算。
这种情况一般属于工伤，建议按照工伤程序处理
构成工伤。停工留薪期原工资不变。
w您好，请问是什么原因受的伤呢
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
怎么骨折的，什么原因啊
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