法律咨询

工伤，工作时没有签合同，能不能做伤残鉴定？

劳动纠纷

2020-09-18 04:35:12

员工进行伤残鉴定，要先在完成工伤认定后进行，而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
合同谈判中中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。

　　中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残鉴定要在哪里做

工伤索赔 16224

如果没有签订劳动合同，能不能进行工伤鉴定

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

工伤鉴定申请书模板

工伤鉴定申请书模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

工伤伤残鉴定什么时候做

01:36

医疗事故不够伤残等级能赔偿吗

医疗事故不够伤残等级能赔偿吗

伤残鉴定怎么赔偿

伤残鉴定怎么赔偿

我工伤有一处骨折没愈合能不做工伤鉴定？

您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提

再次工伤鉴定申请书

再次工伤鉴定申请书

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

交通事故伤残等级如何鉴定

交通事故伤残等级如何鉴定

01:38

如何做伤残等级鉴定

如何做伤残等级鉴定

没有劳动合同发生工伤，可不可以做工伤鉴定

没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工

工伤鉴定个人申请范文

工伤鉴定个人申请范文

我老在工作中受伤，没有签劳动合同，能不能工伤鉴定

没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工

请问实习生工伤，能不能做伤残鉴定，能不能做

工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。

能不能做伤残鉴定？

软组织受伤是可以申请伤残鉴定的，是根据伤者本人意愿决定的。只要提出要求即可进行伤残鉴定，在工伤鉴定中

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2720

请问工伤伤残鉴定当天就能做吗？

只有等伤情稳定，准备好材料才可以做

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1960

不是工伤可以做伤残鉴定吗？

能说说具体情况吗？若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

是否可以在学校安排实习后选择独立实习？

您好，按照学校的规定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1390

不要打招呼自动自离有薪水吗，还要承担什么？

是因公办事吗，如是单位承担责任

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1265

基本劳动纪律是指什么?

劳动纪律是劳动中的行为准则。具体操作包括：1. 制定明确的劳动纪律规定；2. 加强员工培训和教育，提

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

中专生实习必须满6个月吗？如果他们不满意，他们不会颁发毕业证

按照学校的规章制度

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1060

我1日离职，要求结清工资

按法律规定，你在辞职时公司就应结清你所有的工资，因此，公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大

请问我在入职申请表摁了手印

若担心手印问题，建议在签署前仔细阅读申请表内容，确保理解并同意。若有疑虑，可要求提供书面合同或咨询律

暑假工可以随时走吗

暑假工可提前离职，需通知单位。正常情况下，提前三日书面通知并交接；如遇单位违法，可随时解除劳动合同并

去打暑假工老板让我去挂职

若老板要求挂职，首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险，可与老板沟通表达疑

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阜阳律师阜阳找律师阜阳劳动纠纷律师阜阳劳动仲裁律师阜阳劳动合同纠纷律师

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

阜阳房产纠纷律师阜阳公司法律师阜阳合同纠纷律师阜阳婚姻家庭律师阜阳交通事故律师阜阳劳动纠纷律师阜阳刑事辩护律师阜阳债务债权律师