职业病诊断证明书应当由具有诊断资格的医疗机构出具,劳动者本人可以提出申请。如果患者的病历确能证明是职业病,残疾是由职业病造成的,而单位又答应给予补助,根据《工伤保险条例》的规定,其待遇和补助标准大致是:1、医疗期间不停发工资,期限是12--24个月;2、相当于出差补助70%的住院伙食补助金;3、根据伤残等级的不同给予6--24个月本人工资的一次性伤残补助金;4、据伤残程度不同,按月发给伤残津贴或伤残就业补助金等。详细标准可查阅《工伤保险条例》。但从程序上讲,要经过当地劳动保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。