您好我是在物流公司上班，职位是运输组长岗位，因我熬夜得了急性心肌梗死做了心脏支架不开车，但有的组长开车，我们上24小时休24小时制，我入职2013年4月1日到现在在职7年多了，也签了长期合同，合同上签的是不定时工作，合同合法吗
合同纠纷
2020-09-14 19:50:02
共有4位律师解答
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原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的权益。
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你好，不合理的，跟公司领导协商一下。
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通常不定时工作制度首先应当是用人单位向劳动局申请后，经劳动局批准方可实施的，如果没有合法的审批，被告不定时工作制是违法的。因此，请您先向公司确认：不定时工作制度的劳动局审批手续，如果没有，您可以依法申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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