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公司企业
2004-11-29 15:30:36
共有1位律师解答
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公司的法律地位不同于作出具体行政行为的行政机关，法律没有禁止公司在劳动仲裁过程中不能收集证据。公司能否单方解除劳动合同和该不该支付经济补偿金取决于你是否有违反《劳动法》第25条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
