合同纠纷
2020-09-15 09:04:42
共有3位律师解答
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用工之日起1年内未签订的，需要支付双倍工资进行赔偿，用工之日起超过1年未签订的，转为无固定期限劳动合同，此时辞退同样需要支付赔偿金，建议详询律师处理，以避免将来出现法律风险 ，如有需要，可联系本律师
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企业没有跟员工签订劳动合同是属于不合法的，企业是要负担责任
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如果没有签订书面劳动合同，你单位再违法解除劳动者劳动关系，会承担很大的赔偿责任。建议找律师帮助在尽可能降低损失的情况下解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
