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没满一个月辞职要扣800合理吗?
合同纠纷
2023-01-19 08:18:32
共有2位律师解答
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
没干满一个月辞职还扣工资,是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉该用人单位。
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