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实习期与公司签订劳务合同，公司必须让实习生接受一个周培训，没有提前告知还需交纳培训费，培训结束后拿出培训合同让我们签，我们未同意，公司并承诺以后都不会让我们签合同，也不会扣钱，但离职后，公司擅自从工资中扣除培训费，请问这种情况应该怎么办？拜托了～

合同纠纷

2023-01-19 08:22:00

可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的二倍工资。
法律分析：公司与员工约定培训产生费用的，需双方一致同意才能扣除，未签订培训协议进行费用约定的，公司不能随意扣除工资，否则属于违反劳动法，可以向劳动部门申请仲裁维权。
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